SGK’dan Sert Önlemler: Eksik Prim Bildiren İşverenlere Genelge!

SGK, eksik prim bildiren işverenlere karşı sert önlemler almak adına yeni bir genelge yayımladı. İşverenlere uyarı: Brüt asgari ücretin onda birini aşan eksik prim, ciddi sonuçları beraberinde getirebilir!

Dikkat Çekici Yenilik: Brüt Asgari Ücretin On da Birini Aşanlar Desteği Kaybedebilir!

SGK’nın yeni düzenlemesine göre, işverenlerin brüt asgari ücretin onda birini aşan eksik primi bildirmesi durumunda, 700 liralık asgari ücret desteği riske girecek. Bu önemli değişiklik, işverenlere ciddi sorumluluklar yüklemektedir.

Cezai Yaptırım: Eksik Prim İptali Durumunda Ödemeler Geri Alınacak!

SGK, eksik prim nedeniyle yapılan ödemelerin iptal edilmesi durumunda ceza uygulayacak. İşverenler, geri alınan tutarları gecikme zammı ve cezasıyla birlikte ödemek zorunda kalacak. Bu, işverenlerin daha dikkatli ve doğru bildirimlerde bulunmalarını gerektiriyor.

Yıl İçinde Eksik Bildirim: 2024 Desteği Tehlikeye Girebilir!

SGK’nın genelgesine göre, yıl içinde çalışanların prime esas kazancının eksik bildirimi veya hiç bildirilmemesi durumunda, işverenler 2024 yılında asgari ücret desteğinden yararlanamayacak. Bu kural, eksik bildirimlerin yıl sonunda ciddi sonuçları ortaya çıkarabileceğini vurguluyor.

Geri Alınan Tutarlarda Gecikme Zammı ve Cezası!

İptal edilen destekle birlikte geri alınan tutarlar, gecikme zammı ve cezası eklenerek tahsil edilecek. İşverenler, mali yüklerini en aza indirmek için doğru bildirimlerde bulunmalı ve bu yeni düzenlemeye dikkat etmelidir.